Grand Prix pienille ja keskisuurille yrityksille: Condor Ryhmä finalistien joukossa 2019

Oskar-Patzelt-Stiftungin hallituksen jäsenet esittelivät himoitun palkinnonsaajapatsaan 11 yritykselle näiltä neljältä kilpailualueilta. "Finalisti" -palkintoon oli tyytyväinen 20 yritystä. Kaikki voittajat voittivat 1 667 kilpailijaa, jotka listattiin neljälle kilpailualueille vuonna 2019. Alun perin kilpailuun nimettiin yli 5 000 pientä ja keskisuurta yritystä eri saksalaisista yrityksistä. Tätä varten oli täytettävä viisi kilpailukriteeriä: yrityksen yleinen kehittäminen, työpaikkojen ja koulutuspaikkojen luominen ja turvaaminen, innovointi ja nykyaikaistaminen, sitoutuminen alueella sekä palvelu- ja asiakasläheisyys, markkinointi.

Koska yrityksen perusti Hermann-Josef ja Maria Schulte vuonna 1997, Condor menestyvälle, keskisuurelle perheyritykselle työmaalla Salzkotten Itä-Westfalenissa. MedTec-sektorilla Condor ortopedisen salkkunsa kanssa maailmanlaajuisesti ja on Saksan johtava haavanlevitinjärjestelmien markkinajohtaja. Mukautettujen ratkaisujen alalla Condor yksi johtavista langan kulutusteknologian, jyrsintäteknologian ja pintakäsittelyn valmistajista ja palveluntarjoajista. Uusimpina ja lupaavimpina valmistusprosesseina lisäaineiden valmistus on ollut yksi Condor Ryhmä.

Erittäin pätevät työntekijät ymmärtävät asiakas- ja tuotevaatimukset. Näin tehdessään Condor erityisesti työntekijöidensä koulutusta ja jatkokoulutusta varten, järjestää säännöllisesti kouluja ja tarjoaa yksilöllisiä ratkaisuja. Kasvaa jatkuvasti Condor pitää erittäin tärkeänä vasta palkattujen työntekijöiden optimaalista integrointia. Perheystävällisenä yrityksenä yritys tarjoaa myös joustavia työaikamalleja nuorille vanhemmille vanhempainvapaalta palattuaan. Vuonna 2018 avattu St. Martin päiväkoti tukee myös työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista. Sosiaalinen vastuu Condor pidetään itsestäänselvyytenä: kansalaissäätiön taloudellisella tuella, Salzkotten alueen ihmisille.

Pk-yrityspalkinto: Oskar-Patzelt-Stiftung ja muut sponsorit myöntävät sen vuosittain. Tavoitteena on muun muassa edistää yritysvastuun kunnioittamista ja kunnioittamista, kehittää verkostoja pienissä ja keskisuurissa yrityksissä, esitellä sitoutuneita yrittäjähenkisiä persoonallisuuksia ja tukea itsenäisen ammatinharjoittajan kulttuuria tunnuslauseella "Terveet pk-yritykset - Vahva talous - Lisää työpaikkoja". Yritykset eivät voi hakea itseään, vaan kolmannet osapuolet ovat nimenneet ne.